Page 16 - MİMAR ve MÜHENDİSİN İNŞAAT EL KİTABI BORDO KİTAP - DATA YAYINLARI

CEE: BORDO KİTAP 205
Mevzuatımıza göre, işverenler; görevlendirdiği kişi
10
veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş
sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve
yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmek
durumundadır.
Bu çerçevede, işverenler; çalışanların işle ilgili
sağlık ve güvenliğini sağlamak amacıyla genel
anlamda aşağıda belirtilen yükümlülükleri yerine
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ getirmek zorundadır:
• Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi
dahil her türlü tedbiri alınmak,
• Gerekli organizasyonu yapmak,
DATA YAYINLARI
• Gerekli araç ve gereçleri sağlamak,
• Sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara
uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun
iyileştirilmesi için çalışmalar yapmak,
• İş yerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine
uyulup uyulmadığını izlemek, denetlemek ve
uygunsuzlukların giderilmesini sağlamak,
• Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak,
• Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve
güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne
almak,
• Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki
çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere
girmemesi için gerekli tedbirleri almaktır.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG); insanların sağlık, 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumlulukları
emniyet ve refahını düzenleyen yapılar, sistemler, • Tehlikeli koşulların ve uygulamaların tanımlanması,
hukuk, politika, prosedürler, süreçler ve yönetmeliklerin • Maruziyet kontrolü ve hafifletme stratejileri,
oluşturulması, tasarlanması, uygulanması, iletilmesi ve • Yasal uyum,
düzenlenmesi ile ilgili çok disiplinli bir alandır. • Bir güvenlik kültürünün geliştirilmesi,
İSG’de amaç; • Sağlık, iş güvenliği ve güvenlik programının
• İşçileri Korumak, etkililiğinin ölçülmesidir.
• Üretim güvenliğini sağlamak (İşgününün
kaybolmasını önlemek), 2. İş ve Sağlık İlişkisini Belirleyen Faktörler
• İşletme güvenliğini sağlamaktır. İş yerlerinde, çalışanların sağlığı üzerinde etkili
İSG eksikliği varsa; olan, bir anlamda iş ve sağlık ilişkisini belirleyen
• İnsanlar (fiziksel ve ruhsal olarak), başlıca iki grup faktör vardır. Bunlar, kişisel bazı
• Çevre, özellikler ve çevresel faktörlerdir.
• Üretim ve Kişisel faktörler olarak, kişinin yaşı, cinsiyeti,
• Ulusal ekonomi zarar görür. genetik özellikleri, beslenme durumu, sigara, alkol vb.
İşverenler, 6331 Sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği alışkanlıkları ile yaşadığı çevrede bulunan bazı
Kanunu” kapsamında; iş sağlığı ve güvenliği alanında faktörler bir araya gelerek bir insanın sağlık durumunu
görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş belirler. Bu etkileşim sonucunda da kişi sağlıklı olabilir
güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya sağlığı değişik seviyelerde bozulmuş olabilir. Bu
veya teknik elemanı iş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sağlık bozulması, bazen çok hafif derecede olabilir ve
sayısını dikkate alarak iş güvenliği uzmanı olarak kişide önemli bir hastalık tablosuna yol açmaz. Bazı
görevlendirmekle yükümlü tutulmuşlardır. durumda ise sağlık bozulması ileri derecede olabilir ve
İşverenler, bahsi geçen iş güvenliği uzmanını kişide ciddi bir hastalık tablosu ortaya çıkabilir, hatta
belirlerken; çalışanları arasında belirlenen niteliklere bazen kişi, bu hastalık yüzünden hayatını da
sahip personeli görevlendirerek veya bulunmaması kaybedebilir.
halinde, bu yükümlülüğünü anlaşma sağlayacağı bir Çevresel faktörler ise, işçinin çalıştığı iş yeri
ortak sağlık ve güvenlik biriminden hizmet alarak ortamında bulunan çeşitli sağlık riskleridir. Değişik
yerine getirebilir. işyeri ortamında bulunan sağlık riskleri pek çoktur. Bu
nedenle, bu faktörlerin; fiziksel faktörler ya da etkenler,