Page 14 - 2025 TCDD İstasyon Şefi GYS Prestij Tamamı Çözümlü Soru Bankası

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL VE BAŞARI DEĞERLEMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK 81

Çözüm 12: Madde 14 –

Sicil ve başarı değerleme düzeyi (D) olması nedeniyle 6 ay
süre ile bir daha denenmek üzere sözleşme yapılan perso-
nelden sicil amirlerince 3 aylık çalışması da olumsuz görü-
lenler, bu duruma neden olan kusur ve noksanlıklarını gider-
meleri için gizli bir yazı ile uyarılır.
DATA YAYINLARI
Verilen bilgilere göre CEVAP: D
Çözüm 13: Madde 13 –

Sicil ve başarı değerlemeleri (D) düzeyinde olanlarla; başka
bir sicil amirinin yanında, bulundukları görevin temel ücreti
tutarında bir ücretle altı ay daha denenmek üzere yeni bir
sözleşme yapılır. Sicil ve başarı değerleme düzeyleri (C), (B)
ve (A) olanların bulundukları görevlerin temel ücretlerine
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 43 üncü madde-
sinde belirtilen oranlarda başarı ücreti ilave edilmek suretiy-
le sözleşmeleri yenilenir
Verilen bilgilere göre CEVAP: D