Page 8 - 2025 TCDD İstasyon Şefi GYS Konu Anlatımlı
P. 8

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ


                   SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL VE                                           5.

                   BAŞARI DEĞERLEMESİ HAKKINDA                                        ÜNİTE

                                    YÖNETMELİK


                   DATA YAYINLARI

                          BİRİNCİ BÖLÜM                   ler, öğrenim durumu, bildiği yabancı diller ve derecesi,
                         Genel Hükümler                   yaptığı lisansüstü eğitimi, staj ve incelemeleri, mecburi
                                                          hizmetleri, askerlik durumu, işe başlama tarihi, emeklilik
                                                          keseneğine esas aylığının derece ve kademesi, imtihan
           Amaç ve Kapsam: –Madde 1
                                                          başarı dereceleri, yer değişiklikleri, hizmetiçi eğitim duru-
           Bu Yönetmeliğin amacı, 399 sayılı Kanun Hükmünde Ka-  mu, siciline işaretlenmek üzere kendisi tarafından verilen
           rarnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleş-  yayın ve eserleri, aldığı takdirname ve ödüller, hakkında
           meli statüde çalıştırılan personelin sicil amirlerini, sicil ve   yapılan disiplin soruşturmalarına dair evrak ve verilen di-
           başan değerleme dönemini, sicilde bulunacak bilgileri,   siplin cezaları, herhangi bir suçtan dolayı hakkında dava
           ayrılış sicilinin verileceği halleri, sicil ve başarı değer-  açılmış ise hükümlülük (affedilmiş olsalar bile) veya be-
           lemesi raporlarının şeklini, değerlemeye esas alınacak   raat kararı; sağlık durumu, yaptığı fahri hizmetlerle aldığı
           soruları, düzenleme zamanını, uygulanacak not usulünü,   izinlere ait bilgi ve belgeler ve işe alınırken istenen diğer
           bunların değerlendirilmesi ve muhafazası ile görevli ma-  belgeler saklanır.
           kamlara dair esasları, sicil ve başarı değerlemesi raporla-  Bu Yönetmeliğin uygulanmasında özlük dosyaları sicil-
           rına itiraz ve bunu inceleyecek merciler ile sicil ve başarı   lerin bir parçası sayılır; sicil ve başarı değerlemesi ra-
           değerlemesine ilişkin diğer hususları düzenlemektir.
                                                          porlarının doldurulması sırasında ilgili sicil amirlerince
                                                          incelenebilir.
           Deyimler: –Madde 2
           Bu Yönetmelikte geçen deyimlerden;             Sicil Dosyası: –Madde 5
           a) Sicil ve Başarı Değerlemesi Raporu: Sicil amirleri-  Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca her sözleşmeli personel
           nin, sözleşmeli personelin sicil ve başarısının tespiti için   için bir sicil dosyası düzenlenir. Sicil dosyalarına sicil
           kullandıkları bu Yönetmeliğe ekli formları,    amirlerince düzenlenen sicil ve başarı değerlemesi ra-
                                                          porları ile varsa müfettişler tarafından verilen denetleme
           b) Sicil Amiri: Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesine göre
           sicil ve başarı değerlemesi raporlarını birinci ve ikinci de-  raporları ve mal beyannameleri konulur.
           recede yetkili olarak doldurmakla görevlendirilen amirleri,
                                                          Özlük ve Sicil Dosyasının Önemi: –Madde 6
           c) Teşebbüs ve Bağlı Ortaklık: 399 sayılı Kanun Hük-
           münde Kararnameye ekli 1 sayılı cetvelde kadroları belir-  Sözleşmeli personelin sözleşmesinin yenilenmesinde,
           tilen kamu iktisadi teşebbüsleri ile bağlı ortaklıkları,  emekliye çıkarma veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde
                                                          özlük ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır. Kurum değiş-
           d) Sözleşmeli Personel: 399 sayılı Kanun Hükmünde   tiren sözleşmeli personelin özlük ve sicil dosyaları yeni
           Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca söz-  kurumlarına eksiksiz olarak gönderilir.
           leşmeli statüde çalıştırılan personeli,
                                                          Sözleşmeli personelden sözleşmeleri feshedilenler, istifa
           ifade eder.                                    eden, istek, yaş haddi, malüllük ve sicil nedenlerinden biri
                                                          ile emekliye ayrılan veya ölenlerin sicil dosyaları özlük
           Sözleşmeli Personel Kütüğü: –Madde 3           dosyaları ile birleştirilerek saklanır.
           Sözleşmeli statüde işe alınan personel bir sicil numarası
           verilmek suretiyle sözleşmeli personel kütüğüne kaydo-  Sicil Amirleri Yönetmelikleri: –Madde 7
           lunur.                                         Teşebbüs ve bağlı ortaklıklar, Devlet Personel Başkan-
                                                          lığının uygun görüşü üzerine coğrafi yerleşim özellikleri,
           Özlük Dosyası: –Madde 4                        organizasyon yapıları, hiyerarşik yönetim kademeleri ve
                                                          benzeri hususları dikkate alarak ve her sözleşmeli per-
           Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca, her sözleşmeli personel   sonelin birinci sicil amiri ilgili kişilerin bağlı olduğu birim
           için bir özlük dosyası düzenlenir.
                                                          amiri olacak şekilde birinci ve ikinci sicil amirlerini yöne-
           Bu dosyada sözleşmeli personelin adı ve soyadı, kütük   tim kurullarınca çıkarılacak yönetmeliklerle tespit ederler.
           sıra numarası, doğum yeri ve tarihi, cinsiyeti, medeni
           hali, nüfus hüviyet cüzdanı ile öğrenim belgesinin dairece   Zorunlu hallerde sadece bir sicil amiri de tespit edilebilir.
           tasdik edilmiş sureti, bakmakla yükümlü olduğu kimse-
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13