Page 21 - EKYS TC MEB Müdür ve Müdür Yardımcılığı Konu Anlatımlı Gys

EĞİTİM YÖNETİMİ VE DENETİMİNİN KURAMSAL TEMELLERİ VE SÜREÇLERİ 455
4. Bir okulun çevreden aldığı girdileri ,
EĞİTİM YÖNETİMİ VE
TESTEST
T I
DENETİMİNİN KURAMSAL
5 5 TEMELLERİ VE SÜREÇLERİ öğretimsel faaliyetlerle işleyerek çıktı olarak tekrar
III
II
çevreye sunması ve geri bildirim alması sürecine
1. (I) Bir örgütte görevlerin gruplandırılması ve yürü- IV
tülmesi yetkinin aktarılmasını gerektirir. (II) Özellikle açık sistem denir.
DATA YAYINLARI
modern örgütlerde tek adam anlayışı olmadığından Aşağıdakilerden hangisi bu cümledeki altı çizili
yetkinin aktarılması zorunluluk haline gelmiştir. (III)
Aktarılan yetkinin yazılı, açık ve sınırlarının mutlaka kavramların doğru karşılığıdır?
çizilmiş olması gerekir. (IV) Yetki en yakın yönetimsel
konumdaki görevliye aktarılmalıdır. (V) Yetkinin sınırı I II III IV
ne kadar geniş olursa örgütün işleyişi ve amaca ulaş- A) Eğitim yönetmelikler kararlar kazanımlar
ması o kadar kolay olur. materyalleri
B) bütçe
Yetki aktarımı ile ilgili bu parçadaki numaralan- Bağışlar yönetimi kazançlar başarı
mış açıklamalardan hangisinde bir bilgi yanlışı C) eğitim öğre- mezun mezunların
yapılmıştır? Öğrenciler tim verme iş bulmaları
A) I B) II C) III D) IV E) V D) Öğretmen- hizmet içi yöntem karar alma
ler eğitim
E) Öğrenci bilgi örgüt-
velileri aktarımı lenme veri işleme

2. Örgütsel anlamda rol kavramıyla ilgili aşağıdaki-
lerin hangisinde bir bilgi yanlışı vardır?
A) Rol, belli bir konumda bulunan örgüt çalışanın- 5. Henri Fayol’un “Her astın bir yöneticiye bağlı olma-
dan beklenen davranışlardır. sını, bir yöneticiden emir almasını ve ona rapor ver-
mesini” öngören yönetim ilkesi aşağıdakilerden
B) Bir rolün gerektirdiği sorumluluklara rol beklentisi hangisidir?
denir.
A) Yetki
C) Rol beklentileri bireyin bir örgütte bulunduğu sü-
rece yapması ve yapmaması gereken işleri veya B) Disiplin
göstermesi ve göstermemesi gereken davranış-
ları belirler. C) Komuta birliği
D) Bir örgütte roller; beklenen rol, algılanan rol ve D) Düzen
oynanan rol olmak üzere üçe ayrılır. E) İş bölümü
E) Örgütte rol, gönüllülük esasına dayanır ve rol
denetlenemez.

6. Yönetim kuramlarından olan bilimsel yaklaşımın
insana bakış açısı X kuramı sayıltıları ile tutarlılık
göstermektedir. X kuramına göre insan doğuştan
3. Aşağıdakilerden hangisi informal grupların özel- tembeldir, çalışmamak için bahaneler arar, sorumlu-
liklerinden biri değildir? luk almaktan kaçınır, paraya önem verir ve bundan
dolayı para ile güdülenir. İnsandan verim almak için
A) Örgütlerde kendiliğinden, tabii olarak ortaya onu sıkı bir biçimde denetlemek gerekir.
çıkan gruplardır.
B) Biçimsel olmamasına rağmen iş görenlerin dav- Yukarıda sözü edilen kuram aşağıdaki bilim in-
ranışlarını ve performanslarını etkiler. sanlarından hangisine aittir?
C) Grup üyeleri arasında doğal ve içten bir ilişki söz A) John Dewey
konusudur.
B) McGregor Douglas
D) Örgüt tarafından belirlenen sisteme uygun bir C) Abraham Maslow
işleyişi vardır.
D) Frederick Taylor
E) Grup üyelerinin toplumsal gereksinmelerini
karşılar. E) Henri Fayol