Page 7 - ÖRNEK SORULU MEVDUAT TABLOLU 3'LÜ DENEM SINAVI - DATA YAYINLARI

2914 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU

YAZARIN NOTLRI
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, üniversitelerde görev yapan profesör, doçent, doktor öğretim üyesi,
öğretim görevlisi ve araştırma görevlilerinin özlük haklarını düzenlemektedir.
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda özellikle dikkat edilmesi gereken hususlar; öğretim eleman-
larının sınıflandırılması ve başlangıç dereceleri, derece ve kademe ilerleme şartları, ek göstergeler, ek
ders ücretleri ve sınırları, idari görev ödeneği oranları, yükseköğretim ve makam tazminatı oranları gibi
diğer mali haklara ilişkin sınırlardır.

2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, zor gibi gözüken kolay bir düzenlemedir. Diğer Kanunların karmaşık-
lığı ve zorluğu düşünüldüğünde, bu konudan soru kaçırmamanızı tavsiye ederiz.
USUL VE ESASLARINI BELİRLEMEKTİR.YAYINLARI
2019 Yılında Anadolu Üniversitesi Tarafından Yapılan 4
Gys’de Çıkan Soru Sayısı

2024 Yılında Muhtemel Soru Sayısı 4 veya 5

MEVZUAT MADDELERİ AÇIKLAMA
Amaç
Madde 1 – Bu Kanunun amacı, 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı İlgili Kanunun düzenleyici hükümleridir.
Yükseköğretim Kanununda yer alan öğretim elemanları tanımına Soru gelme ihtimali düşüktür.
giren personeli SINIFLANDIRMAK, AYLIKLARINI VE EK GÖS-
TERGELERİNİ DÜZENLEMEK, DERECE YÜKSELTİLMESİ VE
KADEME İLERLEMESİNİN ŞEKİL VE ŞARTLARI İLE, SOS-
DATA
YAL HAKLARDAN YARARLANMA, EK DERS ÜCRETİ, ÜNİ-
VERSİTE, İDARİ GÖREV VE GELİŞTİRME ÖDENEKLERİNİN
MİKTARINI TESPİT ETMEK, EMEKLİ VE YABANCI ÖĞRETİM
ELEMANLARININ SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞTIRILMA

Kapsam

Madde 2 – Bu Kanun 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğ- İlgili Kanunun düzenleyici hükümleridir.
retim Kanununa tabi üniversite öğretim elamanlarının aylık, öde- Soru gelme ihtimali düşüktür.
nek ve sair özlük haklarını kapsar.

Not Alınız:
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l
l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l

125