Page 14 - Türkiye Şeker Fabrikaları Konu Anlatımlı
P. 14

248                                                   399 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME
             14. 399 Sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel
                                                               TEST
               Rejiminin  Düzenlenmesi  ve  233  Sayılı  Kanun   TEST    399 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE
               Hükmünde  Kararnamenin  Bazı  Maddelerinin         2   2           KARARNAME
               Yürürlükten  Kaldırılmasına  Dair  KHK’ya  göre
               sicil  ve  başarı  değerlemeleri    (C)  düzeyinde
               olanların, bulundukları görevin temel ücretine   1.  399  Sayılı  Kamu  İktisadi  Teşebbüsleri  Personel
               bu  ücretin  yüzde  kaçı  oranında  başarı  ücreti   Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hük-
                   DATA YAYINLARI
               ilave edilmek suretiyle sözleşmeleri yenilenir?  münde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlük-
                                                               ten Kaldırılmasına Dair KHK’ya göre Teşebbüs ve
               A)  % 2’si
                                                               bağlı ortaklıklarda, devlet tarafından tahsis edilen
               B)  % 4’ü                                       kamu  sermayesinin  karlı,  verimli  ve  ekonominin
               C)  % 8’i                                       kurallarına  uygun  bir  şekilde  kullanılmasında  bu-
               D)  % 10’u                                      lunduğu  teşkilat,  hiyerarşik  kademe  ve  görev  un-
               E)  % 15’i                                      vanı  itibariyle  kuruluşunun  karlılık  ve  verimliliğini
                                                               doğrudan doğruya etkileyebilecek  karar  alma,  alı-
                                                               nan  kararları uygulatma ve uygulamayı denetleme
                                                               yetkisi verilmiş asli ve sürekli görevler genel idare
             15.                                               esaslarına göre yürütülür.
               I.  Sözleşmeli personel, bedelini ödemek şartıyla  Teşebbüs  ve  bağlı  ortaklıkların  genel  idare
                  teşebbüs veya bağlı ortaklığın lojman, misafir-  esaslarına  göre  yürütülmesi  gereken  asli  ve
                  hane,  eğitim  ve  dinlenme  tesisleri,  yemek  ve   sürekli  görevleri;  genel  müdür,  genel  müdür
                  diğer sosyal imkanlarından yararlanır.       yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul ve daire
               II.  İşin gerektirdiği araç, gereç ve giyim eşyası te-  başkanları,  müessese,  bölge,  fabrika,  işletme
                                                               ve şube müdürleri, müfettiş ve müfettiş yardım-
                  şebbüs veya bağlı ortaklığın demirbaşı olarak   cıları ile ekli kaç sayılı cetvelde kadro unvanları
                  verilebilir.  Ancak  bu  yardımlar  hiç  bir  surette   gösterilen diğer personel eliyle gördürülür?
                  nakdi ödeme şeklinde yapılamaz.
               III.  Türkiye  Cumhuriyeti  Devlet  Demiryolları  İş-  A)  1 sayılı cetvelde
                  letmesi  Genel  Müdürlüğünde  tren  üzerinde  fi-  B)  2 sayılı cetvelde
                  ili görev yapmakta olan sözleşmeli personele,   C)  3 sayılı cetvelde
                  tren üzerinde görev yaptığı sürelere göre belir-
                  lenmek ve günde iki öğünü geçmemek üzere,    D)  4 sayılı cetvelde
                  belirlenecek esaslara göre ücretsiz yemek veya   E)  5 sayılı cetvelde
                  kumanya verilebilir.

               399 Sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel
               Rejiminin  Düzenlenmesi  ve  233  Sayılı  Kanun
               Hükmünde  Kararnamenin  Bazı  Maddelerinin
               Yürürlükten  Kaldırılmasına  Dair  KHK’ya  göre
               Sosyal Yardımlar hakkında verilen ifadelerden   2.  399 Sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel
               hangisi ya da hangileri doğrudur?               Rejiminin  Düzenlenmesi  ve  233  Sayılı  Kanun
                                                               Hükmünde  Kararnamenin  Bazı  Maddelerinin
               A)  I, II ve III                                Yürürlükten  Kaldırılmasına  Dair  KHK’ya  göre
               B)  II ve III                                   görevden  uzaklaştırılan  sözleşmeli  personel
               C)  I ve III                                    hakkında  makul  bir  sebep  olmaksızın  derhal
                                                               soruşturmaya başlamayan, keyfi olarak, garez
               D)  Yalnız I
                                                               veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı, yap-
               E)  Yalnız III                                  tırılan  soruşturma  sonunda  anlaşılan  amirler
                                                               hangi yönlerden sorumluluğa tabidir?
                                                               A)  hukuki, mali ve siyasi
                                                               B)  hukuki, mali ve cezai
                                                               C)  siyasi, mali ve cezai
                                                               D)  hukuki, adli ve cezai
                                                               E)  hukuki, resmi ve cezai
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19