Page 44 - GYS Türkiye İş Kurumu İşkur Şube Müdürü Konu Anlatımlı

4904 SAYILI TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNUN
20 NCİ MADDESİNE VE 4857 SAYILI İŞ 31.

KANUNUNUN 108 İNCİ MADDESİNE İSTİNADEN
UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ÜNİTE
HAKKINDA TEBLİĞ

DATA YAYINLARI
Amaç ve kapsam: –Madde 1 temin edenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (f)
bendi gereği onbin Türk Lirası,
(1) Bu Tebliğin amacı, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu
Kanununun 20 nci maddesine ve 4857 sayılı İş vi) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin üçüncü fık-
Kanununun 108 inci maddesine istinaden uygula- rasına aykırı olarak Yönetmelikte öngörülenler dışında
nacak idari para cezalarına ilişkin usul ve esasları iş arayanlardan ücret alınmasına veya herhangi bir
düzenlemektir. menfaat teminine yönelik sözlü ya da yazılı anlaşmalar,
işgücünün sigortasız çalışması veya sendikaya üye
Dayanak: –Madde 2 olmaması ya da asgari ücretin altında ücret ödenmesi
koşullarını taşıyan anlaşmalar, iş arayanın diğer özel
(1) Bu Tebliğ, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun istihdam bürolarından veya Kurumdan hizmet almalarını
3, 17, 19, 20 ve 21 inci maddeleri ile 4857 sayılı İş engelleyen anlaşmalar yapılması halinde bürolara aynı
Kanununun 90, 106 ve 108 inci maddelerine dayanı- Kanunun 20 nci maddesinin (g) bendi maddesi gereği
larak hazırlanmıştır.
ikibin Türk Lirası,
İdari Para Cezaları: –Madde 3 vii) (Ek:RG-28/7/2010-27655) 4904 sayılı Kanunun 17 nci
maddesine göre aykırı olarak ek teminatı banka mek-
(1) Türkiye İş Kurumu tarafından;
tubu ya da Türk Lirası olarak Kurum tarafından talebin
a) Kurumdan izin alan özel istihdam bürolarından; tebliği tarihinden itibaren onbeş gün içerisinde Kuruma
vermeyenlere 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin
i) 4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci fıkra- (b) bendi gereği, altı yüz seksen yedi Türk Lirası,
sına aykırı olarak, yurtdışı iş ve işçi bulma faaliyetlerine
ilişkin hizmet akitlerini Kuruma onaylatmayanlara aynı idari para cezası uygulanacaktır.
Kanunun 20 nci maddesinin (a) bendi gereği, her bir b) Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık
hizmet akdi için üçyüz Türk Lirası;
faaliyeti yapan gerçek ve tüzel kişilerden;
ii) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin son fıkra- i) 4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin birinci fıkra-
sına aykırı olarak, Kurum tarafından istenilen bilgi ve sına ve 4857 sayılı İş Kanununun 90 ıncı maddesine
belgelerle, işgücü piyasasının izlenmesi için gerekli aykırı olarak, Kurumdan izin belgesi almadan iş ve işçi
olan istatistiksel bilgileri talebin tebliği tarihinden iti- bulmaya aracılık faaliyetinin bir işyerinde veya 9/6/2004
baren onbeş gün içerisinde Kuruma vermeyenlere aynı tarihli ve 5187 sayılı Basın Kanununda yazılı araçlarla
Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendi gereği, altıyüz ya da radyo, televizyon, video, İnternet, kablolu yayın
Türk Lirası,
veya elektronik bilgi iletişim araçları ve benzer yayın
iii) 4904 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin son fıkra- araçlarından biri ile işleyenlere 4857 sayılı Kanunun 106
sına aykırı olarak, Kurum müfettişlerince istenilen bilgi, ncı maddesi ve 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin
belge, kayıt ve defterleri onbeş gün içerisinde ibraz (h) bendi gereği on bin Türk Lirası idari para cezası; bu
etmeyenlere aynı Kanunun 20 nci maddesinin (c) bendi fiilin her bir tekrarında yirmibin Türk Lirası,
gereği bin ikiyüz Türk Lirası,
ii) İş arayanlardan ücret alan veya menfaat temin eden-
iv) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin birinci fık- lere aynı 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (d)
rasına aykırı olarak, iş arayanlara ve açık işlere ilişkin bendi gereği on bin Türk Lirası idari para cezası uygu-
bilgileri, iş ve işçi bulma faaliyeti dışında başka bir lanacaktır. Ayrıca, Kuruma onaylatılmayan her bir yurt-
amaçla kullananlara aynı Kanunun 20 nci maddesinin dışı hizmet akdi için üçyüz Türk Lirası,
(f) bendi gereği ikibin Türk Lirası,
idari para cezası uygulanacaktır.
v) 4904 sayılı Kanunun 19 uncu maddesinin ikinci fık- c) Kurum izni olmaksızın yurtdışına işçi götürme faali-
rasına aykırı olarak, 1/8/2008 tarihli ve 26954 sayılı yetinde bulunan firmalardan;
Resmî Gazete’de yayımlanan Özel İstihdam Büroları
Yönetmeliğinde (Yönetmelik) öngörülenler dışında iş i) 4904 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine
arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat aykırı olarak, Kurum izni olmaksızın kendi iş ve faali-
yetlerinde çalıştıracakları işçileri yurtdışına götürenlere