Page 34 - 2025 YÖK Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli GYS ÜDS Konu Anlatımlı

ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE

YÜKSELTİLME VE ATANMA 28.

YÖNETMELİĞİ ÜNİTE

DATA YAYINLARI
BİRİNCİ BÖLÜM İlan: –Madde 5
Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Genel Şartlar (1) Bir üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsündeki
açık bulunan doktor öğretim üyesi kadroları, Resmî
Amaç ve kapsam: –Madde 1 Gazete’de ve üniversite veya yüksek teknoloji enstitü-
sünün internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan
(1) Bu Yönetmeliğin amacı doktor öğretim üyeliği, edilerek duyurulur. Bu ilanda adaylara on beş günden
doçentlik ve profesörlüğe yükseltilme ve atanma işlem- az olmamak üzere başvuru süresi tanınır ve son baş-
lerini düzenlemektir.
vuru tarihi belirtilir.
Dayanak: –Madde 2
Başvuru ve atanma süreci: –Madde 6
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı (1) Doktor öğretim üyesi kadrolarına başvuranlar özgeç-
Yükseköğretim Kanununun 65 inci maddesinin (a) mişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını dört nüsha
fıkrasının dördüncü bendi hükümlerine dayanılarak olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder.
hazırlanmıştır.
(2) Fakültelerde dekan, diğer birimlerde müdür; ilan
Genel şartlar: –Madde 3 edilen kadrolar için adayların durumlarını incelemek
üzere, en az biri başka üniversite veya yüksek tekno-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre doktor öğretim loji enstitüsünden olmak üzere adayın başvurduğu bilim
üyesi, doçent ve profesör kadrolarına atanabilmek için;
alanı ile ilgili olan üç profesör veya doçent kadrosunda
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci mad- bulunan doçenti, ilana son başvuru tarihinden itibaren
desindeki genel şartlara sahip olmak, on beş gün içinde tespit eder. İlan edilen kadronun
bulunduğu birimin bölüm başkanının, profesör veya
b) Yükseköğretim kurumlarının, 2547 sayılı Kanunun 23 doçent kadrosundaki doçent olması halinde, tespit edi-
üncü, 24 üncü ve 26 ncı maddeleri uyarınca belirlenerek lecek üç profesör veya doçent kadrosundaki doçentten
Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış öğretim biri olarak belirlenmesi zorunludur.
üyeliğine yükseltilme ve atanmayla ilgili ek koşullar
varsa, bu koşulları sağlamış olmak, (3) Dekan veya ilgili müdür her aday için bu öğretim üye-
lerine, adaylarla ilgili bilimsel yayın ve çalışmalara ilişkin
gerekir.
dosyaları göndererek bir ay içerisinde yazılı görüşle-
(2) 2547 sayılı Kanunun yabancı uyruklu öğretim ele- rini bildirmelerini ister. Dosya inceleme sonuçlarının bir
manları ile ilgili hükümleri saklıdır. ay içinde gelmemesi halinde aynı usulle tespit edilen
başka profesör veya doçente dosyalar incelenmesi için
(3) (Ek:RG-9/3/2021-31418) İlana başvuru koşulu olarak gönderilir.
adayların lisansüstü tez veya uzmanlık tezi adlarının
bir kısmı veya tamamı yazılamayacağı gibi ilanda (4) Dekan veya ilgili müdür yazılı görüşlerin alınma-
sadece belirli bir adayı tanımlayan özel şartlara da yer sından sonra ilk yönetim kurulu toplantısında aday veya
verilemez. adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır. Bir açık kadroya
birden fazla adayın başvurması halinde yönetim kurulu
İKİNCİ BÖLÜM gerekçeli olarak tercihini belirtir. Dekan veya ilgili müdür
Doktor Öğretim Üyesi Kadrolarına Atanma kanaat ve önerilerini rektöre sunar. Rektör atamanın
yapılıp yapılmayacağına karar vererek gerekli işlemleri
Atanma şartı: –Madde 4 yürütür.
(1) Doktor öğretim üyesi kadrolarına başvurabilmek için (5) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34 üncü mad-
doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve vete- desi uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılacak yabancı
riner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini ülke vatandaşı öğretim elemanlarının doktor öğretim
tamamlamış olmak gereklidir. üyeliğine atanma ile ilgili şartları sağlamaları kaydıyla
sözleşmeli olarak çalıştırılmasında bu Yönetmelikte
belirlenen ilan şartı dışındaki usul ve esaslar uygulanır.