Page 5 - 2025 T.C. Tarım ve Orman Bakanlığı Sivil Savunma Uzmanı GYS Tamamı Çözümlü 5 Deneme
P. 5
TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI DENEME SINAVI 1 ÇÖZÜMLERİ
Çözüm 54: 13-Binaların Yangından Korunması Hakkında sigorta kolları prim tarifesi de dikkate alınarak, İş Sağlığı ve
Yönetmelik Güvenliği Genel Müdürünün Başkanlığında ilgili taraflarca
oluşturulan komisyonun görüşleri doğrultusunda, Bakanlık-
Acil durum asansörü ça çıkarılacak tebliğ ile tespit edilir. Doğru cevap E seçene-
Madde 63- ğidir.
(2) Yapı yüksekliği 51.50 m’den daha fazla olan yapılarda,
en az 1 asansörün acil hâllerde kullanılmak üzere acil du- Çözüm 59: 6331 sayılı Kanun-Madde 17-(4) İş kazası geçi-
DATA YAYINLARI
rum asansörü olarak düzenlenmesi şarttır. ren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başla-
Doğru cevap C seçeneğidir. madan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının
sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri
ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı
Çözüm 55: Sivil Savunma Uzmanlarının İdari Statüleri, aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başla-
Görevleri, Çalışma Usul Ve Esasları İle Eğitimleri Hakkında tılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir. Doğru cevap D
Yönetmelik- seçeneğidir.
Kurum üst yöneticisinin görevi
MADDE 6 – (1) Sivil savunma, afet, acil durum, seferberlik Çözüm 60: Madde 15- (1) İşveren;
ve koruyucu güvenlik hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şe- b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin
kilde yürütülmesinden kurumun üst yöneticisi yetkilidir. yapılmasını sağlamak zorundadır:
Üst yönetici bu görevleri sivil savunma uzmanları eliyle ye-
rine getirir. 1) İşe girişlerinde.
2) İş değişikliğinde.
(2) Sivil savunma hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi için
büro, yeterli sayıda personel, gerekli araç, gereç ve malze- 3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarla-
me ilgili kamu kurum ve kuruluşunca sağlanır. nan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep
Doğru cevap A seçeneğidir. etmeleri hâlinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyeri-
Çözüm 56: Sivil Savunma Uzmanlarının İdari Statüleri, www.datayayinlari.com nin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli ara-
lıklarla.
Görevleri, Çalışma Usul Ve Esasları İle Eğitimleri Hakkında
Yönetmelik- Doğru cevap B’dir.
Dayanak
MADDE 3 – Bu Yönetmelik; 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Çözüm 61: Afet ve Acil Durum Müdahale Hizmetleri Yö-
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığının Teşkilat ve Gö- netmeliği-
revleri Hakkında Kanunun 25 inci maddesinin beşinci fıkra- Tanımlar ve kısaltmalar
sına dayanılarak hazırlanmıştır. MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
Doğru cevap B seçeneğidir. r) Destek iller: Ana çözüm ortaklarının illerde bulunan idari
yapılanmalarına göre olay bölgesine destek vermekle yü-
Çözüm 57: Sivil Savunma Uzmanlarının İdari Statüleri, kümlü olacak diğer il gruplarını ifade eder.
Görevleri, Çalışma Usul Ve Esasları İle Eğitimleri Hakkında Doğru cevap D seçeneğidir.
Yönetmelik-
Sivil savunma uzmanlarının görevlendirilmesi Çözüm 62: Afet ve Acil Durum Müdahale Hizmetleri Yö-
MADDE 7 – (1) Sivil savunma uzmanları, kamu kurum ve ku- netmeliği-
ruluşun üst yöneticisinin de uygun görüşü alınarak Başkan- Tanımlar ve kısaltmalar
lıkça, Başkanlıkta ve illerde; afet, acil durum ve sivil savun- MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
ma hizmetlerinde geçici olarak görevlendirilebilir.
f) Afet ve Acil Durum Kurulu: Yaşanabilecek afet ve acil du-
Doğru cevap D seçeneğidir.
rumlara yönelik risk faktörlerini belirleyerek öncesinde
yapılması gereken koruyucu ve önleyici faaliyetler ile afet
Çözüm 58: 6331 sayılı Kanun- Tehlike sınıfının belirlenme- ve acil durum sonrasında yapılması gereken çalışmalar
si-MADDE 9 – (1) İşyeri tehlike sınıfları; 31/5/2006 tarihli hakkında öneriler sunmak ve kurumlara rehberlik yapmak,
ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası afet ve acil durumlara ilişkin politika ve öncelik tekliflerini
Kanununun 83 üncü maddesine göre belirlenen kısa vadeli belirlemek amacıyla, İçişleri Bakanının başkanlığında, Aile
25 Diğer sayfaya geçiniz.