Page 19 - 2025 Orman Genel Müdürlüğü Sayman GYS Konu Anlatımlı

6331 SAYILI IŞ SAĞLIĞI VE 14.

GÜVENLIĞI KANUNU ÜNİTE

DATA YAYINLARI
BİRİNCİ BÖLÜM ç) Destek elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı
Amaç, Kapsam ve Tanımlar ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla
mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak
görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip
Amaç: –Madde 1 kişiyi,
(1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve d) Eğitim kurumu: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi
güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik ve diğer sağlık personelinin eğitimlerini vermek üzere
şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşlarını,
görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini üniversiteleri ve Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet
düzenlemektir. gösteren şirketler tarafından kurulan müesseseleri,

Kapsam ve istisnalar: –Madde 2 e) Genç çalışan: Onbeş yaşını bitirmiş ancak onsekiz
yaşını doldurmamış çalışanı,
(1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve
işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekil- f) İş Güvenliği Uzmanı: (Değişik: 12/7/2013-6495/101
lerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalı- md.) Usul ve esasları yönetmelikle belirlenen, iş sağlığı
şanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça
yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip,
(2) Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hak- Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denet-
kında bu Kanun hükümleri uygulanmaz: leyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi
a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyer- veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı,
lerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk g) İş kazası: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle
kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut
faaliyetleri. bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren
b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri. olayı,
c) Ev hizmetleri. ğ) İşveren: Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel
kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,
ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına
mal ve hizmet üretimi yapanlar. h) İşyeri: Mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan
ve olmayan unsurlar ile çalışanın birlikte örgütlendiği,
d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sıra- işverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik
sında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında
güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri. örgütlenen işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk
e) (Ek: 10/9/2014-6552/15 md.; İptal: Anayasa emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım,
Mahkemesi’nin 14/5/2015 tarihli ve E.: 2014/177, K.: beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi diğer eklen-
2015/49 sayılı Kararı ile.) tiler ve araçları da içeren organizasyonu,
ı) İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev
Tanımlar: –Madde 3
yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekim-
(1) Bu Kanunun uygulanmasında; liği belgesine sahip hekimi,
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, i) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi: İşyerinde iş sağ-
lığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan,
b) Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakıl- gerekli donanım ve personele sahip olan birimi,
maksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen
gerçek kişiyi, j) Konsey: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyini,
c) Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili k) Kurul: İş sağlığı ve güvenliği kurulunu,
çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınma- l) Meslek hastalığı: Mesleki risklere maruziyet sonucu
sını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda ortaya çıkan hastalığı,
çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı,