Page 33 - GYS Türkiye İş Kurumu İşkur Şube Müdürü Konu Anlatımlı

SEFERBERLİK VE SAVAŞ HALİNDE

UYGULANACAK İNSAN GÜCÜ 21.

PLANLAMASI ESASLARI HAKKINDA ÜNİTE

YÖNETMELİK

DATA YAYINLARI
BİRİNCİ BÖLÜM g) Komisyon: İnsan gücü komisyonunu,
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Görev- ğ) Protokol: İki veya daha çok kamu kuruluşunun,
ler seferberlik ve savaş hali hazırlık ve uygulamasında
karşılıklı olarak yerine getirmeyi kabul ettikleri işlem-
Amaç: –Madde 1 lerle ilgili belgeyi,
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; seferberlik ve savaş halle- h) Savaş: Devletin bekasını temin etmek, milli menfa-
rinde, öncelikle Türk Silahlı Kuvvetleri ve halkın temel atleri sağlamak ve milli hedefleri elde etmek amacıyla,
ihtiyaçlarını karşılayabilmek maksadıyla faaliyet göste- başta askeri güç olmak üzere, devletin maddi ve manevi
recek ya da mevcut faaliyetlerini arttıracak kamu veya tüm güç ve kaynaklarının, hiçbir sınırlamaya tabi tutul-
özel kurum ve kuruluşlarının insan gücü ihtiyacının belir- madan kullanılmasını gerektiren silahlı mücadeleyi,
lenmesine ve bu ihtiyacın hangi kaynaklardan öncelik ı) Savaş hali: Savaş ilanına karar verilmesinden, bu
sırasına göre ne suretle karşılanacağına dair usûl ve halin kaldırıldığının ilan edilmesine kadar devam eden
esasları belirlemektir. süre içinde, hak ve hürriyetlerin kanunlarla kısmen veya
tamamen sınırlandırıldığı durumu,
Kapsam: –Madde 2
i) Seferberlik: Başta askeri güç olmak üzere, Devletin
(1) Bu Yönetmelik, seferberlik ve savaş hallerinde uygu- tüm güç ve kaynaklarının, savaşın ihtiyaçlarını karşıla-
lanacak insan gücü planlaması ile İnsan Gücü Özel yacak şekilde hazırlanması, toplanması, tertiplenmesi
Planı esaslarını, bu konuda işbirliği yapılacak bakan- ve kullanılmasına ilişkin bütün faaliyetlerin uygulandığı,
lıkları, kamu veya özel kurum ve kuruluşları ile gerçek hak ve hürriyetlerin kanunlarla kısmen veya tamamen
veya tüzel kişileri kapsar. sınırlandırıldığı hali,

Dayanak: –Madde 3 j) Seferberlik hali: Seferberlik faaliyetinin başlatıldığı
gün ve saatten, kaldırıldığı gün ve saate kadar devam
(1) Bu Yönetmelik, 24/5/1990 tarihli ve 90/500 sayılı eden durumu,
Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Seferberlik
ve Savaş Hali Tüzüğünün 65 inci maddesine dayanı- k) Tahsis Planlaması: Bakanlıkların kuruluşunda veya
larak hazırlanmıştır. kontrolünde bulunan kamu ve özel sektörde çalışan
insan gücünün, Türk Silahlı Kuvvetleri ve halkın ihtiyaç-
Tanımlar: –Madde 4 larını karşılamak üzere istenilen yer ve zamanda hazır
bulundurulması için yapılan planlamayı,
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
ifade eder.
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Bakanlıklar: Milli Savunma Bakanlığı hariç diğer Görevler: –Madde 5
bakanlıkları ve Başbakanlığı, (1) İnsan gücü planlaması konusunda Çalışma ve
c) İnsan gücü: Ekonomik açıdan etkin nüfus içinde Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevlidir. Bununla ilgili
mal ve hizmet üretimine dönük bilgi ve beceri kazanmış koordinasyon ve sekreterya görevi İŞKUR tarafından
onbeş altmışbeş yaş arası nüfusu, yerine getirilir.
ç) İnsan gücü ihtiyacı: Seferberlik ve savaş hallerinde (2) İnsan gücü planlaması konusunda, sağlık persone-
gerekli olacak insan gücünü, line ilişkin insan gücü planlaması Sağlık Bakanlığı tara-
fından, öğretmen ihtiyacına ilişkin planlama Milli Eğitim
d) İnsan gücü kaynağı: Seferberlik ve savaş hallerinde Bakanlığı tarafından yapılır.
kullanılmak üzere tespiti yapılan insan gücünü,
(3) Bakanlıklar, kurum ve kuruluşlar, İŞKUR, valilikler ve
e) İŞKUR: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünü, belediyeler ile özel işyerlerinin ayrıntılı görevleri, İnsan
f) Kurum ve kuruluş: Bakanlıkların bağlı, ilgili ve ilişkili Gücü Özel Planında düzenlenir.
kuruluşları, özel kanunlarla kurulmuş kurum ve kuru-
luşlar ile kamu ve özel bütün işyerlerini,