Page 26 - 2024 Müdürlük Konu Anlatımlı

23. 4857 SAYILI İŞ KANUNU

ÜNİTE
DATA YAYINLARI

BİRİNCİ BÖLÜM işveren vekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla
Genel Hükümler işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğ-
rudan işveren sorumludur.
Amaç ve kapsam: –Madde 1 Bu Kanunda işveren için öngörülen her çeşit
sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri
Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleş- hakkında da uygulanır. İşveren vekilliği sıfatı,
mesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan
şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve so- kaldırmaz.
rumluluklarını düzenlemektir.
Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya
Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya
kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işveren- asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gere-
leri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet ği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren
konularına bakılmaksızın uygulanır.
işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçile-
İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, 3 rini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran di-
üncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın ğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan
bu Kanun hükümleri ile bağlı olurlar. ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu
ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı
Tanımlar: –Madde 2 o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleş-
mesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu
Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden
kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye alt işveren ile birlikte sorumludur.
yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara
işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından
iş ilişkisi denir. İşveren tarafından mal veya hiz- işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi su-
met üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan retiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o
unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişki-
işyeri denir. si kurulamaz. Aksi halde ve genel olarak asıl
işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme
İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri
nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yöne- başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayı-
tim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yer- larak işlem görürler. İşletmenin ve işin gereği ile
ler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
yıkanma, muayene ve bakım, beden ve meslekî dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verile-
eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçlar da mez.
işyerinden sayılır.
(Ek fıkra: 1/7/2006-5538/18 md.) Kanuna veya
İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlar Cumhurbaşkanlığı kararnamesine dayanılarak
ile oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir kurulan kamu kurum ve kuruluşları ile bunların
bütündür.
doğrudan veya dolaylı olarak sermayesinin en
(Ek fıkra: 23/7/2010-6009/48 md.; Mülga dördün- az yüzde ellisine sahip oldukları ortaklıklarda,
cü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu veya diğer ka-
nun hükümleri çerçevesinde, hizmet alımı ama-
İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve cıyla yapılan sözleşmeler gereğince, yüklenici
işletmenin yönetiminde görev alan kimselere
604