Page 11 - 2024 dhmi şef pozisyonları

İNSAN KAYNAKLARI DAİRESİ 7.

BAŞKANLIĞI BİRİM YÖNETMELİĞİ ÜNİTE

DATA YAYINLARI

TEST 1 3. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Birim Yö-
İNSAN KAYNAKLARI DAİRESİ netmeliğine göre, aşağıdakilerden hangisi İn-
BAŞKANLIĞI BİRİM YÖNETMELİĞİ san Kaynakları Dairesi Başkanlığının birimle-
rinden biri değildir?

A) İdari İşler Şefliği
1. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Birim Yö- B) Kıdem Tazminatı Şube Müdürlüğü
netmeliğine göre, “Emekli olan personele ödenen
yol harcırahı (tazminat), tahakkuk işlemini yapmak C) Mali İşler Şefliği
ve muhasebe kayıtlarına aktarılmasını sağlamak”, D) Mevzuat İzleme ve Personel Planlaması Şube
aşağıdakilerden hangisinin görevidir? Müdürlüğü
E) Tahakkuk Şube Müdürlüğü
A) Sicil ve Emekli İşlemleri Şube Müdürlüğü
B) Tayin Terfi Kadro İstihdam Şube Müdürlüğü
C) Tahakkuk Şube Müdürlüğü
D) Mevzuat İzleme ve Personel Planlaması Şube
Müdürlüğü 4. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Birim Yö-
E) Disiplin İzin İstirahat Şube Müdürlüğü netmeliğine göre, Tahakkuk Şube Müdürlüğü;
I. Görevde yükselme, unvan değişikliği, atama
ve nakil işlemlerine ilişkin hukuk yazışmalarını
yapmak
II. Gerekli olan ve istenildiğinde temin edilen
istatistikî bilgileri tanzim etmek ve ilgili yerlere
ulaştırmak
III. Personelin kanuni kesintileri dahil maaşından
kesilen tüm kesintileri takip ve kontrol etmek
görevlerinden hangilerini yerine getirir?
2. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Birim Yö-
netmeliğine göre, aşağıdakilerden hangisi Sicil A) Yalnız II
ve Emekli İşlemleri Şube Müdürlüğünün görev- B) I ve II
lerinden biridir?
C) II ve III
A) Kadrolu ve Sözleşmeli personelden son sekiz D) I ve III
yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan E) I, II ve III
personele, aylık derecelerinin yükseltilmesinde
bir kademe ilerlemesi işleminin yapılabilmesi
için isim tespiti yapmak
B) Sözleşmeli personel ücret skalasının hazırlan-
masını sağlamak 5. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Birim Yö-
C) Uygulanan istihdam politikası ve Finansman netmeliğine göre, “Sözleşmeli personel ücret
Kararnamesi çerçevesinde, Hazine Müsteşar- skalasının hazırlanmasını sağlamak”, aşağıdaki-
lığına aylık ve 3 er aylık periyotlarda gönderil- lerden hangisinin görevidir?
mesi gereken bilgilerin gönderilmesi ve düzenli A) Mevzuat İzleme ve Personel Planlaması Şube
olarak tutulmasını sağlamak Müdürlüğü
D) Devlet Personel Başkanlığına 3 er aylık periyot- B) Tahakkuk Şube Müdürlüğü
larla gönderilmesi gereken dolu boş kadro bilgi-
lerinin düzenli olarak gönderilmesini sağlamak C) Disiplin İzin İstirahat Şube Müdürlüğü
E) İcra, nafaka kesintisi olan personelin ilgili icra D) Tayin Terfi Kadro İstihdam Şube Müdürlüğü
daireleri ile yazışmalarını ve takibini yapmak E) Kıdem Tazminatı Şube Müdürlüğü
83