Page 20 - fen-ve-muhendislik-bilimleri-icin-meslek-etigi

64 Meslek Etiği

mühendisleri profesyonel çalışanlar olarak kabul ederken, bununla birlikte
yöneticilerin de birer profesyonel olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtmiştir [13].

4.7. Etik Değerlere Uygun Davranmamanın Sonuçları
Yerel oluşumlardan, bölgesel, ulusal ve hatta uluslararası düzeyde faaliyet
gösteren sivil toplum kuruluşları toplumda ön plana çıkan taleplere yönelik
faaliyetlerini şekillendirmektedir. Toplumda ortaya çıkacak etik ihlallerin önlenmesi
noktasında da toplumun taleplerine ses olma konumunda bulunmaktadır. Aynı
zamanda toplumsal yaşamda etik kültürün benimsenmesi adına yönetsel
mekanizmalarla iş birliği içinde olma gibi olanakları vardır.
Sivil toplum örgütleri; bireylerin toplumsal hayatta yaşanan etik ihlallerin
önüne geçmesine ve etik kültürün toplumsal yaşama yayılması için bireylerin
(konuşup durmanın ötesine geçerek) açık yüreklilikle etik ihlalleri dillendirecek
mekanizmalar kurarak etik anlayışın toplumsal hayatta benimsenmesine olanak
sağlamaktadır. Böylelikle etik ilke ve değerlerin toplumsal hayatta benimsenmesi,
sahiplenilmesi ve yaşamın her alanına yansıması toplumda birlik ve bütünlüğün
sağlanması noktasında iyileştirici olacaktır.
Toplumsal hayatın en küçük üyesinin birey olduğu düşünüldüğünde; birey,
davranışlarını etik ilkelere uygun düzenler ise toplumun genelinde etik ilkelere uygun
bir yaşama biçimi benimsenmiş olma ihtimali artacak ve toplumsal uzlaşı sağlanmış
olacaktır. Mikro ölçekte bireyin davranışlarında etik uygunluk ararken, toplumdaki
bireylere verilen hizmetleri oluşturan kamu ve özel sektör kurumlarının da aynı
oranda hizmetlerinde etik ilke ve uygulamaları yerine getirmesi gerekmektedir. Özel
ve kamu sektörünün kendi yönetim yapısında farklı uygulamalar bulunmaktadır. Ama
kamu ve özel sektörden bağımsız üçüncü bir sektör olarak nitelendirilen sivil toplum
alanı, tüm bunları denetleyen ve toplumun genelinde ve bireyler özelinde ortaya
çıkan etik ihlallere karşı bir bariyer konumdadır [8]. Etik değerlere uygun
davranmamanın sonuçları ise Tablo 2’de verilmiştir.

Tablo 2. Etik Değerlere Uygun Davranmamanın Sonuçları [4]
Bireysel Sonuçları Kurumsal Sonuçları Toplumsal Sonuçları
İşini ve Sağlığını Saygınlığını ve Etik Değerlerin Önemini
Kaybetme Müşterisini Yitirme Yitirmesi
Güvenirliğini ve İmajın Zedelenmesi ve İş Yozlaşmanın
Özsaygısını Yitirme Birliğinin Zayıflaması Kurumsallaştırılması
Kurum İçi İletişimin ve Ahlaki Çöküntü
Kişisel İmajın Bozulması Örgüte Bağlılığın Yaşanması
Zayıflaması
Kurumsal Kimliğin Kalkınmada Zafiyetlerin
Toplumdan Soyutlanma
Kaybolması Yaşanması

Toplumsal yaşamın sürdürülebilirliği için, zamana uyarlanabilen ve toplum
tarafından kabul edilmiş ortak değerler sistemine ihtiyaç vardır. İşletmeler açısından
bakıldığında da aynı durum söz konusudur. İşletmeler de faaliyetlerini sürdürürken,
kanunları, etik kuralları, çevreyi ve toplumu göz önünde bulundurmalıdır [12].
Günümüzde asıl soru bir işletmenin ne tür bir stratejiyi benimsediği, hangi
liderliği uygulayacağı, etik olgusunu ve kurumsal sosyal sorumluluğu örgüt kültürüne
nasıl dahil ettiği ve etkisinin tüm paydaşlara nasıl gösterileceği konusudur.